Lederutvikling utenfor kontoret – fordi ledelse læres i praksis
Mange ledere deltar jevnlig på kurs, seminarer og konferanser. De får ny kunnskap, nye modeller og nye perspektiver. Likevel er det sjelden kunnskap alene som endrer hvordan vi leder.
God lederutvikling skjer når teori kobles med refleksjon, erfaring og dialog med andre ledere. Ved å flytte den faglige arenaen for lederutviklingen ut av møterommet og inn i nye omgivelser, får deltakerne tid til å tenke, diskutere og prøve ut nye perspektiver.
Fra faglig påfyll til personlig utvikling
Lederutvikling handler ikke bare om ny kunnskap. Det handler om å forstå hvordan egen lederstil påvirker mennesker, samarbeid og resultater. Det krever ærlige samtaler, gode spørsmål og tid til refleksjon – noe det ofte er lite rom for i en vanlig arbeidshverdag.
Ledergruppen utvikles sammen
Selv den beste lederen lykkes sjelden alene. Når ledergruppen samles over tid, bygges det forståelse, tillit og et felles språk. Det gjør det enklere å håndtere uenighet, ta beslutninger og lede organisasjonen i samme retning. Lederutvikling er dermed like mye en investering i teamet som i den enkelte lederen.
Omgivelsene påvirker læringen
Når deltakerne flyttes ut av sine vante omgivelser, opplever mange at det er enklere å være til stede. Telefonen får mindre oppmerksomhet, kalenderen slipper taket, og samtalene fortsetter naturlig også etter at den faglige delen er avsluttet. De uformelle diskusjonene rundt det faglige innholdet kan bidra til at kunnskapen fra samlingen omsettes raskere til praksis. Deltakerne får også mulighet til å tre ut av sin vanlige rolle, noe som kan åpne for nye perspektiver på egen lederstil og praksis.
Fedje gir virksomheter mulighet til å kombinere faglige samlinger med ro og refleksjon, aktiviteter og måltider som samler gruppen. Her kan deltakerne arbeide uforstyrret, samtidig som naturen og de korte avstandene bidrar til en naturlig flyt gjennom hele oppholdet.
Enten dere planlegger et lederutviklingsprogram, en ledersamling eller en fagdag, tilpasser vi gjerne et opplegg til virksomhetens mål og behov.
Invester i lederne som skal føre virksomheten videre: De beste lederne utvikles ikke på én dag. Men de trenger arenaer som gir rom for læring, refleksjon og utvikling.
Ta kontakt med oss på booking@fedjeisland.no for mer informasjon om ledersamlinger på Fedje og hvordan vi kan tilrettelegge for deres neste – eller første – lederutviklingssamling. Vi bistår gjerne med å skreddersy en samling med aktiviteter og overnatting som passer deres ønsker.
Bilder
.jpg)
Flere artikler
